Vos avantages
les contrats de formation
formulaire de demande
Contactez-nous !
02/ 523.21.79
lundi > vendredi : de 9h à 16h
documentation
les news de l'alternance
Projets, tous secteurs.

Le guide de l'insertion professionnelle (2012)
Ensemble de textes abordant les principaux thèmes de la législation du travail. (SEGEC)
téléchargez le guide

Vous souhaitez former et entraîner
des élèves dans votre entreprise ?

Le CEFA vous propose d’engager un élève
à raison de 24 heures par semaine, pendant une
durée de 1 à 4 ans.


Les élèves sont âgés de 16 et 19 ans environ et sont réguliers dans l’enseignement en alternance. Ils reçoivent 2 jours de formation au CEFA pour les cours généraux et les cours pratiques, et 3 jours de formation en entreprise. Cette insertion professionnelle est déterminante et indispensable à leur qualification. Elle ne peut être menée à bien qu’avec votre collaboration.

Le CEFA offre en parallèle un accompagnement efficace et souple pendant toute la durée du contrat.

Pour connaître les secteurs de formation et la liste des métiers : lire la page formations

Vous pouvez engager un élève sous une Convention d’Insertion Professionnelle (CISP) mais aussi sous d’autres formes de contrats.


vos avantages
des avantages salariaux
Selon le type de contrat, l’âge et la formation du jeune, le coût peut varier (à partir de 300€ par mois). Vous pouvez ainsi bénéficier de divers avantages financiers : réduction des charges ONSS, primes de la région, bonus de stage, activations.
un investissement durable
Travailler à long terme avec un jeune formé par vos soins vous garantit un ouvrier qualifié parfaitement intégré à l’équipe et ayant fait ses preuves en accord avec la culture de votre entreprise.
un soutien pédagogique efficace
Un accompagnateur, désigné par le CEFA, encadre le jeune, définit avec votre collaboration les apprentissages et les compétences à atteindre, évalue de manière continue son travail. Efficacité et souplesse sont les maîtres-mots de l’accompagnement.
un projet de société, un défi personnel
L’intégration des jeunes dans le monde du travail nous concerne tous. En engageant un jeune, vous lui permettez d’apprendre son métier dans un cadre professionnel réunissant des conditions de productivité maximales. Vous lui transmettez votre savoir et lui offrez un véritable tremplin pour l’emploi.

les contrats de formation
Contrat d'alternance (ou Contrat commun)
En application depuis septembre 2015, ce nouveau contrat transforme le statut de l'apprenant et vise à harmoniser les pratiques. Il remplace l'ancienne CISP (Convention d'insertion socoprofessionnelle). La rétribution mensuelle du jeune est désormais liée à un plan de formation.
Info : OFFA (Office francophone de la formation en alternance)

Contrat d’Apprentissage Industriel des professions salariées (CAI)
Contrat nécessitant l’agrément de l’employeur par le comité paritaire d’apprentissage du secteur concerné. Modalités particulières d’un secteur à l’autre.
Coût mensuel pour l’employeur : de +/- 670 € à 890 € *

CPE Type 2 (Convention Premier Emploi)
Contrat de travail ouvrier/employé à temps partiel pour majeurs et bénéficiant d’une réduction des charges ONSS et d’une prime de la région.
Coût mensuel pour l’employeur : de +/- 750 € à 2.380 € *

* Coût variable en fonction du secteur , de l'âge du jeune et de l’année de formation.

Pour tout savoir sur l’insertion professionnelle et les différents types de contrats : visitez la page Insertion du site du SEGEC


formulaire de demande (employeurs)

CEFA d'Anderlecht - 02/523.21.79 - ec.cefa.anderlecht@skynet.be